量才录用(量才録用)：意思解释、读音和翻译
量才录用(量才録用)是一个出自《论语》的成语，意为“用人只看能力，不问出身”。其意味着雇佣的人不仅需要具有相关技能，也需要具有相关道德品质。
该成语的正确发音应为“liàng cái lù yòng”，其中“量”读作liàng，颓语调声。首先读第三声，然后读第二声，再读第一声。其在英语、德语、法语和日语中的翻译分别为：
英语：”Employment based on meritocracy without regard to background.”
德语：“Für ihre qualifikationen und fähigkeiten eingestellt werden, unabhängig von ihrer herkunft.”
法语：“Recourir à ses talents, sans distinction de leur origine.”
日语：“能力を見て採用すること、出身を問わない。”
该成语一般用于形容雇佣制度或者招聘程序的选择标准。正如该成语的意义所述，量才录用意味着可以使用各种手段来鉴别和评估人们的能力和技能，而非身份或来自社会地位的区别。只有这样，才能在人才市场上获得最佳的人才。
总之，量才录用(量才録用)是尊重人才，公正公平地赋予他们机会的一种方法。作为公司或组织，量才录用是提高竞争力的一种手段，而且，也是响应“雇佣无歧视”的呼声和推动社会进步的一种方式。